Offre d'emploi : "Directeur de supermarché (h/f) - parcours certifiant"

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Informations clés

Offre d'emploi : Directeur de supermarché (h/f) - parcours certifiant
Société : LIDL
Date de publication : 12/09/2022
Reference de l'offre : FR-074206
Localisation : Centre-Val-de-Loire : Loiret - BEAUGENCY
Type de contrat : CDI
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L'entreprise

LIDL recrute

 

Qui sommes nous ?

LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.

LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.

Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.

Pourquoi nous rejoindre ?

Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.

Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France !

Description de l'offre

Au sein d’une entreprise en pleine évolution stratégique, vous êtes chargé de l’exploitation de l’un de nos supermarchés à fort Chiffre d’Affaires, au sein duquel vous mettez en œuvre le concept commercial de l’enseigne. En véritable meneur, vous managez, accompagnez, formez et développez les compétences de votre équipe. Votre objectif : la satisfaction du client !

 

Profil recherché

Au sein d’une entreprise en pleine évolution stratégique, vous êtes chargé de l’exploitation de l’un de nos supermarchés à fort Chiffre d’Affaires, au sein duquel vous mettez en œuvre le concept commercial de l’enseigne. En véritable meneur, vous managez, accompagnez, formez et développez les compétences de votre équipe. Votre objectif : la satisfaction du client !

 

  • Vous êtes diplômé d’une formation Bac +5 avec ou sans expérience ou Bac +3/4 avec 3 ans d'expérience en management ou Bac +2 avec 8 ans d’expérience en management.
  • Dynamique, vous avez le sens des responsabilités et de l’organisation
  • Réactif, vous savez prendre les décisions adaptées aux situations rencontrées sur le terrain
  • Votre leadership et vos qualités relationnel de communiquant vous permettront d’amener vos équipes vers l’efficacité et l’autonomie
  • Un poste en CDI en statut Cadre
  • Une rémunération attractive et évolutive de 47 788 € brut annuel à l’embauche, après 1 an : 52 157 €, après 2 ans : 54 518 €, après 3 ans : 57 934 €
  • Une rémunération attractive versée sur 13 mois avec une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai
  • Une période de formation certifiante de 37 semaines alliant théorie et pratique garantissant votre réussite sur le poste
  • Des perspectives d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur
  • Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. 

 

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Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail :
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( Remarque : cette offre d'emploi peut être pourvue sur le site du recruteur )
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