Offre d'emploi : "Directeur d'hypermarche e.leclerc (11)"

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Informations clés

Offre d'emploi : Directeur d'hypermarche e.leclerc (11)
Société : Florian Mantione Institut
Date de publication : 20/10/2021
Reference de l'offre : SVI21G168
Localisation : Occitanie : Aude - CARCASSONNE
Type de contrat : CDI
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L'entreprise

Créé en 1976 à Montpellier par Florian Mantione, le Florian Mantione Institut est un réseau de consultants en Ressources Humaines : Recrutement, Formation, Coaching, Outplacement, Bilan de Compétences, Audit et Conseil RH

En quelques chiffres, FLORIAN MANTIONE INSTITUT, c’est :
1976 création à Montpellier - 15 implantations - 25 consultants
15.000 candidats recrutés - 150 000 candidats évalués
180 000 CV en CVthèque – 1 500 000 CV analysés

Désormais dirigé par Loïc DOUYERE et Augustin VALERO, avec un réseau international de 25 consultants (dont 20 en France), le Florian Mantione Institut justifie d'un grand nombre de références privées et publiques dans le conseil en Ressources Humaines, notamment dans le recrutement et l’outplacement de cadres.

"Il n'est de Richesses que d'Hommes... (Jean Bodin) ...et de Femmes ! (Florian Mantione)"​

Description de l'offre

Notre client, adhérent E.LECLERC, est à la tête de 2 Hypermarchés ainsi que 2 Drive's sur CARCASSONNE (11).

Prévu pour le printemps 2022, une future zone commerciale (ROCADEST) de 40 000 m2 verra le jour en périphérie de la ville.

Ce nouveau projet comprendra un Retail Park, des restaurants ainsi qu'un Hypermarché E.LECLERC de 7 000m2 et sa galerie marchande de 36 magasins.

Le magasin E.LECLERC Cité 2 de 5 000m2 concerné par ce recrutement est situé proche de ce nouveau projet car il sera déménagé sur la nouvelle zone commerciale.

Dans le cadre de projet ambitieux, notre client recherche son (sa) futur(e) DIRECTEUR D'HYPERMARCHE F/H.
DIRECTEUR D'HYPERMARCHE F/H

En collaboration avec l'adhérent et l'équipe dirigeante et en véritable patron(ne) de son point de vente (5 000 m2 puis 7 000m2), relais de la politique commerciale et des valeurs de l'enseigne, le Directeur de Magasin doit assurer cinq missions essentielles :

- DÉMÉNAGEMENT / OUVERTURE :
Affecté sur le magasin E.LECLERC Cité 2, le Directeur(trice) sera chargé du suivi de chantier/implantation du nouveau magasin, du déménagement de l'ancien vers le nouveau, de l'ouverture du nouveau site (printemps 2022) et de la fermeture de l'ancien.

- CLIENT / COMMERCE:
En véritable commerçant(e), le Directeur a le souci permanent de l'accueil et du bien être de sa clientèle durant tout le temps de sa présence dans le magasin ;
Il sensibilise et encadre son équipe au quotidien dans cette culture du service du client.

- MANAGEMENT ET ORGANISATION :
Clé de voûte de son équipe ( 100 personnes actuellement, environ 180 à terme), le Manager, par une attitude exemplaire, fédère ses collaborateurs autour de lui :
- en recrutant de futurs collaborateurs / cadres ;
- en organisant et en animant le travail ;
- en accompagnant, en formant et en faisant évoluer ses équipiers ;
- en valorisant l'action de chacun ;
- en faisant aimer le métier.

- GESTION :
Par le suivi des tableaux de bord, le Directeur est acteur de son compte de résultat en :
- participant à la définition des objectifs ;
- réalisant son objectif de CA ;
- pilotant ses marges et prix de vente ;
- maîtrisant son taux de démarque ;
- gérant ses achats et ses stocks ;
- optimisant l'organisation du travail.

- RESPECT DES PROCEDURES :
Le manager se doit d'appliquer et de faire appliquer les procédures et règlements prévus :
- de fonctionnement ;
- de droit du travail ;
- d'hygiène ;
- de qualité.

Profil recherché

Vous disposez d'une expérience confirmée comme Directeur(trice) d'hypermarché de plus de 5 000 m2 en grande distribution alimentaire, idéalement au sein de l'enseigne E.LECLERC ou dans le réseau des indépendants.

Une expérience significative dans l'univers du Frais serait fortement appréciée.

Une expérience d'ouverture/agrandissement de magasin serait un bon atout.

Vous savez motiver quotidiennement votre équipe autour des missions qui vous sont confiées pour les faire aboutir avec une forte culture du résultat.

Pro-actif, vous êtes force de propositions pour faire évoluer l'existant en prenant en compte les aspects humains et financiers.

Disponible et réactif(ve), vous faites preuve de grandes capacités d'adaptations pour défendre vos choix et vos projets.

Doté(e) d'un bon relationnel, de bonnes capacités d'écoute et de communication, vous vous adaptez à tous types d'interlocuteurs.

Rigoureux(se) et méthodique, vous savez vous organiser au mieux de vos intérêts et de ceux de votre société.

Autonome sans être indépendant(e), vous aimez le travail en équipe en disant ce que vous faites et en faisant ce que vous dites.



IL EST PROPOSE :

un titre de DIRECTEUR D'HYPERMARCHE
Un CDI
Un statut Cadre
Une rémunération attractive selon expérience + variable sur objectif et participation aux bénéfices
et surtout un formidable enjeu, de gérer un hypermarché en pleine évolution dans un environnement privilégié.


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