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Formation continue : Formation au métier de coach professionnel  - Niveau 3 - ACTP par ICF

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Informations clés

Société : Cegos
Type de session : Inter
Date de début : 04/02/2021
Date de fin : 04/11/2021
Prix : 5 540,00 € HT
Localisation : PARIS

Présentation de l'organisme

CEGOS 

Cegos, créée en 1926, est aujourd’hui leader international de la formation professionnelle et continue et propose un catalogue de 1 200 formations . L’expertise de ses consultants recouvre tous les domaines du management et du développement des compétences : ressources humaines, management et leadership, performance et organisation, efficacité individuelle et collective, marketing et commercial, management de projet, déploiement de grands dispositifs de formation en France et à l’international, ...

En 2010, notre centre de formation a formé en France et à l’international plus de 200.000 stagiaires.

Cegos emploie 1.500 collaborateurs dont 1000 consultants. Elle dispose d’un réseau de 10 filiales à l’international : Allemagne, Chine, Espagne, Royaume-Uni, Hongrie, Italie, Portugal, Pologne, République Tchèque, Suisse.

Cegos Leader international de la formation professionnelle et continue

 Cegos en quelques chiffres

- Un chiffre d’affaires de 175 millions d’euros en 2010
- 1.200 collaborateurs
- 1.500 consultants externes partenaires
- Une présence dans 30 pays à travers le monde.
- 20 000 entreprises clientes
- 12 000 missions par an en formation, conseil, recrutement, assessment, évaluation, études
- 200 000 personnes formées chaque année
- 50 formations certifiantes ou diplômantes
- Plus de  100 projets internationaux sur tous les continents
- 85 ans au service de nos clients

Cegos en chiffres

Présentation de la formation

Niveau 3 du parcours Cegos accrédité ACTP par ICF
37 heures ACSTH

Révision, approfondissement et pratique des compétences 3 et 4 (1 jour)

  • Poser le cadre du niveau 3 :
    • Déroulé des séquences jusqu'aux examens.
    • Constitution des groupes de pairs.
    • Présentation des travaux individuels et en groupes de pairs.
    • Organisation des 5 mentorings individuels.
    • Modalités des examens.
  • Définit et maintient les contrats.
  • Développe un espace de confiance et de sécurité.

Révision, approfondissement et pratique des compétences 6 et 7 (1 jour)

  • Écoute activement.
  • Suscite des prises de conscience.
  • Mentoring collectif.

Révision, approfondissement et pratique de la compétence 8 (1 jour)

  • Facilite la croissance du client.
  • Boucler :
    • une séance,
    • un coaching.
  • Mener une réunion tripartite de bilan.                                

Révision et approfondissement de la compétence 1 (téléconférence 2h)

  • Fait preuve d'éthique dans sa pratique.
  • Exploration de cas pratiques.

Révision, approfondissement et pratiques des compétences 2 et 5 (0,5j - après-midi )

  • Incarne un état d'esprit Coaching.
  • Reste en présence.
  • Mentoring collectif.

Consolidation et bouclage (0,5j - après-midi)

  • Derniers éclaircissements sur les 8 compétences.
  • Présentation collective de cas.

Mentorings individuels

  • Au nombre de 5.
  • Entre chacune des séquences en salle de la formation.
  • Une progression accompagnée dans sa pratique.
  • Avec 3 mentors différents.

Examen écrit et oral

  • Évaluations :
    • Connaissance à l'écrit et pratique à l'oral.
    • Réalisées par 2 coachs (PCC et MCC) extérieurs à l'école
    • Garantissant un regard expert, neutre et croisé.
  • Déterminent la réussite au parcours ACTP.

Consulter le détail complet de la formation